《踏歌行》, 作者 八大哈

高中语文老师在课堂上讲到,庄子老婆死了,他击盆而歌,同学们在下面一阵哗然。把台上老师的得意淹没了。

我最近一直在找一本看得进去的书。找到了帕乌斯托夫斯基的《烟雨霏霏的黎明》,第一篇是这样开篇的:

“小男孩正在用彩色铅笔画画,他全神贯注,而且在认真思考什么,后来,他抬起头看了我一眼,眼眶里突然涌出了泪水……爸,他小声问,人为什么不发明出一种长生不老的药呢?”

随着这个问题,帕乌斯托夫斯基讲述一个故事。

早上在公交车上,我只看了故事的开头,大段的对于俄国辽阔而层次丰富的自然界的描写。我尝试认真看下去——以往的阅读经验,只要有这种描写,我都是匆匆带过,全然不顾作家的心血,我只想看到小说的情节,而其中蕴含的诗意,对人类生存环境所下的笔墨,成了浮光掠影。

然而现在我尝试感受作者的用心。当你有过越来越多的游历,关于山和海,你会了解人和自然不仅仅是“和谐共处”这种字面上的说法那么简单。他们会拓宽你的理解范围,让你知道时间是什么。让你知道远方是什么。

读万卷书,行万里路,古人说话言简意赅,他们不跟你分享经验。不告诉你为什么会这样。这很讨厌,我觉得古人没有现代人勇敢,他们把感情藏得很深,显出一副饱学或者经验丰富的样子。而实际上,你想明白这句话,你在理解的过程中,就成为了自己。

萧红在文章里说,“是山么,是山你就高高的。是河么,是河你就长长的。”我想这不仅仅是比喻,作家确定地把灵魂和山河放在了一起。

虽然我是佛教徒,但对于灵魂还有一个私心,就是人死了,真的什么都没有了,你不需要努力,便可寂灭,所有的苦难,都烟消云散。

可是大海还在那里。海里的鱼不会再爬上岸。世界也会厌倦,经历过一次,就够了。

乱谈我眼中的德国(人),从德国职场说开去

本篇批判德国为主,我是以一个远程爱国者的视角来写的,自然站着说话不腰疼,不过我尽量还是尽量只陈述事实,如果有看不下去了,也就请翻页吧。:)

这个头开的实在有些大,也只能先写到哪儿算哪儿了。

直接写重点就是,在欧洲,特别适合我这样能力平庸,不求上进,但是图个省心的人工作了。白手创业发大财,勤恳工作获得老板青眼相看,平步青云,这些在德国基本上就不要想太多了。

说完结论,再来说原因?为什么会这样,其实概括下来只有一个原因,极为擅长找借口,事不关己高高挂起,天塌下来只要不是掉自己头上,都可以熟视无睹之。这句话要加红加粗。

没来德国的时候,德国在我心目也是神一般的国家,严谨,一丝不苟,善于计划,说话直接,绝不拐弯抹角。

在这里待了快20年后发现,上面说的那些。。都是浮云一般的存在啊。

先说严谨及一丝不苟,这个可能是最颠覆我3观的事情了,在德国这么多年,我已经养成了,只要是德国人给你出具的合同,文档,表格,一定要检查三遍才放心。因为他们实在是太马大哈了,从护照号,银行卡号,签证号码,尺寸,国家名字,到毕业成绩单,就没有他们没写错过的东西,去村里登记户口,把护照签证交给他,她给你登记,真是眼睁睁的看着登记小妹把护照号给抄漏1位。去外管局开邀请函,那大姐chinesisch(中国国籍),这都能给我拼错成chilisisch(不存在的单词),这个可是德国幼儿园级别的单词啊,您还是位德国人。我还有同学毕业成绩单给成绩都给写错了,不过是3.1写成了1.3,也就懒得和大学计较了,找搬家公司搬家,搬家公司大哥直接开车去了500公里外的一个地方,因为他订单没看完,没有看邮编,两个城市名字很像可是邮编和所属州都完全不一样,或者去签证的地方换卡片,签证官把我的旧卡片弄丢了,结果死活不承认,让我去警察局开遗失证明, 去了警察去,艾玛,那个警察大哥的官架子真的比小品里面演的都夸张,这样的事情发生的多之后,我就开始纳闷了,他们怎么会有这么高的出错率,怎么就不担心顾客投诉,领导批评。但是当时我还是个初入德国的纯情学生,以为只是自己运气不好,慢慢的时间长了,我才知道,这原来是德国社会的常态。 原因很简单,因为在德国很多的企业单位,缺乏问责机制,活干好干坏,根本没人在乎,也没有人管你,越大的传统企业,政府部门这个问题越严重,大企业的话,就算有领导哪天心血来潮来检查检查你工作了,还不能随便批评,一个不合适,人找工会投诉去了,有工会大大企业想开掉一个人,只要不是他特别严重的违法犯罪,那可真是千难万难,前两天有个新闻大众狼堡的厂里,有个普通工人被爆出是极端穆斯林,有恐怖分子背景,就这样,大众还是扯皮扯了好久,还给了一笔钱才把这爷送走。所以对于领导来说,只要还能对付他都懒得去得罪手下员工,不给自己找麻烦。还有就是在德国企业有一个很神奇的规定,只要你有医生假条,你就可以休病假,只要你脸皮后,你可以一直休,一次性的病假6周之内,你都能拿到全额的工资,如果长于6周的病假,你6周之后也能拿到保险公司给你的70%的工资,而且很多公司3天之内的病假是不需要医生的假条的,比如你前天晚上多喝了几杯,第二天爬不起来的,一个邮件给人事和你的直属领导,说你感觉不太好,你就可以在家呆着了,钱一分不少,很多脸皮厚的人就会利用这个规定,给自己放小假。我们公司前两天有一个哥们,因为干活实在太水,领导就找他聊了聊,都没有批评,就是温言软语的说,我们工作啊,有些地方还有改进的空间,这哥就觉得心理不舒服了,从那之后休病假休了快半年,然后就直接离职了,在他没有正式离职之前,他还是一直在拿工资的,公司也没有人去追究这个事情,因为病情是病人的隐私,公司无权过问,他甚至只要说他上班压力有点大,头昏,需要休息,医生都能给他开假条,假条上是不会出现具体的疾病信息的。。正是因为企业对员工的管束非常的松,导致员工干活三心二意,错误百出。

再说找借口,推卸责任,这个简直就是德国职场的核心内容或者最主要工作内容了,德国人最爱说的一句话是 theoretisch或者 grundsätzlich, 直译的意思就是“理论上”, “原则上”,你一听德国人以这个开头就知道他要开始打官腔推卸责任,正如第一段说的,德国很多企业对员工的管束都是非常的松散,加上德国企业一个干活的配十个项目经理这种优良传统,有什么问题,根本找不到能负责的人,大部分的精力时间都是用在互相的推诿上,最后的结果就是只要这事儿怪不到自己头上,就成了,问题解决不解决?那可和咱没关系。这样的工作氛围,工作习惯,最直接的后果就是有非常高的内耗,以及不需要的人员成本,导致的问题就是,只要需要多行业,多部门,协同合作的大项目,德国人一准歇菜,因为大家都各自为政,缺乏沟通,并且无人负责,无人问责。看看柏林那个延期了快10年,并且还在继续延期的机场就是最好的例子,这样的事情在天朝怕是不可想想的吧。

今天先写这么多,有空回头再来更新。

祝好